GebietsleiterIn (all genders)
COLMOBIL GmbH sucht: GebietsleiterIn (all genders) in Wien-Schwechat (hybrid). Der Job ist als Vollzeit, Home Office ausgeschrieben. veröffentlicht am 23.10.2026.
- Arbeitgeber
- COLMOBIL GmbH
- Ort
- Wien-Schwechat (hybrid)
- Beschäftigungsart
- Vollzeit, Home Office
- Gehalt
- 40.306 € pro Jahr
- Veröffentlicht
- 23.10.2026
Aufgaben und Anforderungen: GebietsleiterIn (all genders) bei COLMOBIL GmbH
Colmobil Österreich ist der exklusive Importeur der innovativen Automobilmarken OMODA | JAECOO
und AION by GAC in Österreich. Mit modernster Technologie, anspruchsvollem Design und einem
klaren Fokus auf nachhaltige Mobilität gestalten wir die Zukunft der Automobilbranche aktiv mit.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Flughafen Wien-Schwechat suchen wir eine engagierte
Persönlichkeit, welche die Entwicklung des Händlernetzes im zugewiesenen Verkaufsgebiet und
Umsetzung der Vertriebs- und Markenstrategie zur Erreichung der vereinbarten Absatz-,
Marktanteils- und Ergebnisziele mit Organisationstalent, Eigeninitiative und Begeisterung unterstützt.
Aufgaben
Das erwartet Sie
- Betreuung und Weiterentwicklung der Vertragshändler im zugewiesenen Gebiet (abhängig vom Wohnort des/r BewerbersIn) als zentrale Ansprechperson des Importeurs
- Umsetzung der nationalen Vertriebsstrategie und Steuerung der Verkaufsaktivitäten gemeinsam mit den Handelspartnern
- Abstimmung von Verkaufszielen und Maßnahmenplänen sowie laufende Überprüfung der Zielerreichung im Gebiet
- Analyse von Absatz, Marktanteilen und Fahrzeugbeständen; Ableitung und Nachverfolgung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Vertriebsleistung
- Durchführung regelmäßiger Händlerbesuche und strukturierter Geschäftsgespräche mit Geschäftsführungen und Verkaufsleitungen
- Begleitung von Modelleinführungen und Verkaufsaktionen sowie Abstimmung regionaler Marketingmaßnahmen
- Unterstützung der Händler bei der Umsetzung von Marken- und Herstellerstandards sowie Nachverfolgung vereinbarter Verbesserungen
- Identifikation regionaler Marktpotenziale und Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Händlernetzes in Abstimmung mit der zuständigen Händlernetzentwicklung
- Koordination von Händleranliegen mit Vertrieb, Marketing, Aftersales und weiteren Fachbereichen; Unterstützung bei der Lösung von Problemen
- Beobachtung von Markt und Wettbewerb sowie Erstellung regelmäßiger Gebietsberichte, Prognosen und Besuchsdokumentationen
Qualifikationen
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilbranche, vorzugsweise beim Hersteller, Importeur oder im Fahrzeughandel
- Erfahrung im Vertriebsaußendienst oder in der Betreuung und Entwicklung von Händlerpartnern
- Gutes Verständnis des automobilen Handelsgeschäfts und der Steuerung von Vertriebskennzahlen
- Analytische Fähigkeiten, ausgeprägtes Zahlenverständnis und unternehmerisches Denken
- Souveränes Auftreten gegenüber Geschäftsführungen und Verkaufsleitungen sowie eine strukturierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise sowie serviceorientiertes Auftreten und die Fähigkeit, Handelspartner für gemeinsame Maßnahmen zu gewinnen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb des zugewiesenen Gebiets (abhängig vom Wohnort des/r BewerbersIn)
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick sowie hohe Belastbarkeit und Hands-on-Mentalität
- sicherer Umgang mit CRM- oder vergleichbaren Vertriebsinformationssystemen von Vorteil
- Engagement und Freude an der Mitwirkung beim Aufbau eines europäischen Fahrzeugimporteurs
Wir bieten
Ihre Vorteile
- Ein wettbewerbsfähiges und leistungsgerechtes Gehalt in Abhängigkeit von der fachlichen und persönlichen Qualifikation wird garantiert – das Mindestgehalt für diese Position beträgt nach dem Kollektivvertrag für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben für 38,5 Stunden pro Woche EUR 40.306,-- brutto pro Jahr. Das konkrete Gehalt richtet sich nach Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung mit der deutlichen Bereitschaft zur Überzahlung.
- Benefits: Essenszuschuss, Job-Ticket oder Parkplatz am Standort Wien-Schwechat, diverse Mitarbeiterrabatte (corporate benefits)
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (Homeoffice nach Abstimmung)
- Arbeitsumfeld: Modernste Infrastruktur am Flughafen Wien-Schwechat in einem dynamischen, internationalen Automotive-Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Verantwortung: Eine attraktive Position mit großem Gestaltungsspielraum für mehrere renommierte Automobilmarken.
- Mitgestaltung: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, den Sales-Bereich aktiv mitzugestalten
- Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Entfaltungsmöglichkeiten für ihre Karriere
- Unternehmenskultur: Ein motiviertes, internationales, wachsendes Team, das Vielfalt und Teamgeist großschreibt.
- Chancengleichheit & Vielfalt: Gelebte Fairness für alle Menschen - unabhängig von Alter, Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Beeinträchtigung und Religion.
Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Jobs Wien. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.at/job/1011228/application/redirection?locale=de_AT.