Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 135 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien.

Die IT-Abteilung hat die große Verantwortung die Systeme gut und störungsfrei zur Verfügung zu stellen und die Digitalisierung voranzutreiben, die für die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens wesentlich ist. Als strategischer Partner für Innovation und Entwicklung zählen neben der Planung, Beratung und Unterstützung bei neuen Anforderungen auch Datenschutz und IT-Sicherheit zu den Kernaufgaben.

Zur Verstärkung unseres Teams Application Management suchen wir ab sofort eine*n erfahrene*n

Teamleiter*in IT-Application Management (Vollzeit, All-In)

• Leitung und Weiterentwicklung eines Teams von 10 Mitarbeiter*Innen für die Applikationsbetreuung komplexer IT-Systeme
• Aufbau von IT-Methoden und Tools für ein effizientes Anforderungsmanagement
• Etablierung von Prozessmanagement und Dokumentationsrichtlinien zur bestmöglichen Unterstützung der Fachabteilungen
• Führung interner IT-Projekte (innovative Modernisierungs- und Digitalisierungsprojekte) in Kooperation mit externen Partnern (u.a. Lieferanten)
• Mitgestaltung der IT-Architektur und IT-Systemlandschaft

• Abgeschlossene, facheinschlägige IT-Ausbildung (z.B. HTL, FH, etc.)
• Mindestens sechs Jahre Erfahrung in der Applikationsbetreuung komplexer IT-Systeme
• Vorzugsweise Führungserfahrung im Aufbau und der Leitung einer Applikationsbetreuung
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Anforderungsanalyse, Prozessmanagement und Stakeholdermanagement
• Analytisches Prozessverständnis und Verständnis für technische Abläufe
• Umfangreiche Kenntnisse in IT-Architektur, Softwareentwicklung und Datenbanksystemen
• Hohe Kund*innen- und Qualitätsorientierung sowie Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke

• Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit inkl. Homeoffice-Möglichkeiten
• Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen
• Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital)
• Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis
• Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen
• Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen
• Kinderbetreuungsangebot von unserem Kooperationspartner Wiener Kinderfreunde in ganz Wien
• 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt (All-In)

Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online.

Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit (All-In) je nach Berufserfahrung mindestens € 6.000,00 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ist eine weitere Überzahlung möglich. Es gilt der SWÖ-KV.