Atos Technologies Austria GmbH ist die österreichische Tochter der weltweit tätigen Atos SE, eines globalen Unternehmens mit mehr als 100.000 Mitarbeiter:innen, das in 69 Ländern tätig ist.

Als lokaler Ansprechpartner für Digitalisierungsprojekte sind wir an insgesamt 13 Standorten in Österreich vertreten. Unser Team – bestehend aus über 800 Expert:innen – hat eine klare Ambition: die Entwicklung und Anwendung digitaler Technologie für unsere Kunden und die Gesellschaft insgesamt voranzubringen.

Wir bieten maßgeschneiderte, ganzheitliche Lösungen für ein breites Kundenspektrum, sowohl im Industrie- als auch im Dienstleistungssektor, sowie im öffentlichen Raum. Zusätzlich betreiben wir zwei hochmoderne Rechenzentren, um jederzeit eine sichere und hochverfügbare Infrastruktur bereitzustellen. Als Pionier im Bereich nachhaltiger Dienstleistungen und Produkte arbeitet Atos an sicheren, dekarbonisierten Digitaltechnologien und unterstützt Kunden dabei, ihren CO2-Footprint zu verkleinern sowie klima- und energiesparend zu arbeiten.

Für die Betreuung unserer Stammkunden suchen wir aktuell eine/n

Test Automation Engineer (m/f/d)

(tw. remote working, HQ Wien)

• Verantwortung für Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung von Testautomatisierungsstrategien in komplexen Enterprise-Umgebungen
• Design, Implementierung und Wartung von skalierbaren Testautomatisierungsframeworks mit Schwerpunkt Tricentis Tosca, aber auch anderen Werkzeugen, wie z.B. Playwright oder Selenium
• Planung, Durchführung und Analyse automatisierter Testläufe (inkl. Reporting und KPI-basierter Auswertung)
• Sicherstellung der Testbarkeit von Anwendungen sowie Lösung von Automatisierungsherausforderungen (z. B. stabile Objekterkennung, API-Testbarkeit) in enger Abstimmung mit Entwicklung und Architektur
• Umsetzung von modularen, wartbaren Testfällen (Model-based / Keyword-driven Ansatz)
• Integration der Testautomatisierung in bestehende Toolchains und CI/CD-Pipelines (z. B. GitLab oder Azure DevOps)
• Unterstützung beim Aufbau von End-to-End Testansätzen inkl. GUI, API und Datenvalidierung
• Analyse und Priorisierung von Defects sowie enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Fehlerbehebung
• Aktive Mitgestaltung von QA-Prozessen und Best Practices im Bereich Testautomatisierung

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) mit Schwerpunkt Informatik / Software Engineering oder etwas Vergleichbares
• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in der Testautomatisierung
• Fundierte praktische Erfahrung in:
• Tosca Test Case Design, Execution und Maintenance (Tosca Product Consultant Zertifizierung wünschenswert)
• Testdatenmanagement und Testframework-Design
• Erfahrung mit Last- und Performanztests
• Erfahrung in der Integration von Testautomatisierung in CI/CD-Umgebungen (z.B. GitLab Pipelines) und damit verbundene Skriptsprache (z.B. Bash / Powershell)
• Idealerweise zusätzliche Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (z. B. Java, C#, Python oder JavaScript)
• Erfahrung im Umgang mit Schnittstellen (REST, JSON, SOAP) sowie Datenbankabfragen (SQL) von Vorteil
• ISTQB Foundation Level Zertifizierung (Advanced Level von Vorteil)
• Hoher Qualitätsanspruch sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch (mind. B2) - und Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams

• Ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre in einem hochqualifizierten Team
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten und Modelle zur Gewährleistung der Vereinbarkeit von Job, Studium und Familie
• „Training on the job“ und externe Weiterbildung
• Mitarbeit in verschiedensten Projekten zum raschen Kennenlernen unseres Unternehmens sowie zur Planung der nächsten Karriereschritte
• Spannende Tätigkeiten bei namhaften Kunden im In- und Ausland
• Diverse Benefits und Vergünstigungen sowie Sport- und Gesundheitsangebote

Dein Jahresgehalt beträgt entsprechend der Position um die 70.000€ brutto/Jahr. Dein tatsächliches Jahreszieleinkommen wird entsprechend Deiner Qualifikationen und Erfahrungen marktgerecht festgelegt.

Wir bei Atos möchten, dass sich alle Mitarbeiter*innen wertgeschätzt und anerkannt fühlen. Überall auf der Welt haben wir eine Vielzahl von Programmen entwickelt, um die Atos Kultur der Inklusivität zu verankern, und wir arbeiten hart daran, dass alle Mitarbeiter*innen die gleichen Chancen haben, ihren Beitrag zu leisten und sich sicher sind, am richtigen Ort zu sein.