Wir entwickeln Software, Teams und Organisationen – seit über 30 Jahren.

Wenn sich Technologie, Zusammenarbeit und Denken verändern, entsteht mehr als nur ein neues Produkt – es entsteht ein neues Selbstbild. Genau diesen Weg gestalten wir gemeinsam mit unseren Kund:innen.

Die TechTalk Expert:innen agieren dabei immer auf Augenhöhe, partnerschaftlich und mit Handschlagqualität.

Unser Portfolio wächst mit den Herausforderungen unserer Kund:innen, beginnend mit der Entwicklung individueller Software, über die Begleitung von ganzen Produktteams hin zur nachhaltigen digitalen Produkttransformation.

Unser Ansatz dabei: Kompetenzaufbau statt Abhängigkeit. Denn Zukunft findet immer innerhalb der eigenen Strukturen statt.

Die Fakten in Kürze:

• Steuerung eines agilen Softwareentwicklungsteams, das individuelle Kund:innenlösungen im öffentlichen Bereich und im Privatsektor implementiert
• Verantwortung für die Gestaltung und Weiterentwicklung der effizienten agilen Zusammenarbeit des Teams
• Aufnahme und Nachverfolgung der Beseitigung von Impediments
• Vertretung des Teams in den teamübergreifenden Alignmentstrukturen im Geschäftsbereich
• Sparring Partner für Product Owner und Bereichsleiter:innen
• Unterstützung faktenbasierter Entscheidungen durch Analyse und Visualisierung von Metriken und Key Results
• Facilitation bzw. Moderation sowohl von wiederkehrenden Meetingformaten als auch themenzentrierten Einzelworkshops zur Verbesserung der Wirksamkeit des Teams
• Unterstützung effizienter Prozesse inallen Lebenszyklusphasen eines Produkts von Ausschreibungen und Entwurf über Umsetzung bis hin zu Roll-Out und Kund:innenbetreuung

Deine Mission

Als Scrum Master bist Du das Herz des Scrum-Teams und sorgst für einen gleichmäßigen Rhythmus und Flow. Deine Aufgabe ist das Team dabei zu unterstützen, fokussiert und effizient für unsere Kund:innen zu arbeiten. Du förderst nicht nur die Entwicklung der Zusammenarbeit innerhalb des Scrum-Teams, sondern auch jene mit dem Geschäftsbereich und der Gesamtorganisation. Dabei hast Du die Fähigkeit und den Mut Konflikte und Fehlentwicklungen anzusprechen und die Geduld und Durchsetzungskraft das Team und die Organisation bei der Beseitigung von Impediments wirksam zu unterstützen.

Als True Leader agierst Du vorbildhaft und unterstützt konsequent die Umsetzung der vereinbarten Ziele, ohne den Teammitgliedern die Eigenverantwortung und Autonomie zu nehmen.

Deine Leidenschaft

Ein optimaler Tag für Dich beginnt mit einem herausfordernden Impediment und endet mit der Gewissheit, eine gute Lösung gefunden zu haben. Du hast das Team dabei unterstützt, Herausforderungen vertrauensvoll, lösungsorientiert und pragmatisch zu begegnen. Neben Deinen Kommunikationsfähigkeiten hast Du gezielt deine Analysefähigkeiten eingesetzt. Das hat das Finden der passenden Lösung wesentlich erleichtert, weil die Entscheidung sich auf Fakten stützen konnte.

Für Dich ist jede Aufgabe eine neue Gelegenheit, zu lernen und zu experimentieren. Dabei hast Du die Teamvereinbarungen und -ziele immer im Blick und gibst dem Team damit die nötige Stabilität.

Das erwarten wir von Dir

• Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master in einem cross-funktionalen Scrum Team oder mindestens ein Jahr Erfahrung als Scrum Master und mindestens fünf Jahre Erfahrung als Teammitglied in einem cross-funktionalen Scrum Team
• Empathie und ausgezeichnete Kommunikationsskills - versiert im Umgang mit verschiedensten Persönlichkeiten und Zielsystemen
• Breite Kenntnis von und Erfahrung mit Moderationsmethoden und Facilitation Skills - Agile Events und Diskussionen konstruktiv und lösungsorientiert anleiten
• Erfahrung mit Azure DevOps oder Jira auf Teamebene (Handling im Sprint und Konfiguration)
• Strukturiertes, analytisches Denken und Erfahrung mit agilem Reporting
• Tiefe Kenntnis der Konzepte und Prinzipien von Scrum
• Fähigkeit und grundsätzliche Bereitschaft mit Führungskräften intern und beim Kund:innen zu kommunizieren
• Vorbild für agiles Denken und Tun
• Lösungsorientierte Persönlichkeit, die Fehler als Aufforderung zum Lernen begreift
• Kenntnis von Kanban oder einem Skalierungsmodell wie z.B. LeSS oder SAFe ist von Vorteil

Persönliches Wachstum und gemeinsame Stärken: Du wirst Teil eines Teams, das nach agilen Prinzipien organisiert ist. Engagiert und bestehend aus den smartesten Köpfen der Branche, stellen wir sicher, dass Du in einer innovativen und dynamischen und wertschätzenden Umgebung arbeitest.

Freiraum und Verantwortung: Bei uns genießt Du viel Freiraum in Deinem Handeln und Deinen Entscheidungen. Gleichzeitig übertragen wir Dir eine hohe Verantwortung. Dank flacher Hierarchien profitierst Du von kurzen Entscheidungswegen und kannst Deine Ideen rasch in die Tat umsetzen.

Weiterbildung: Wir legen Wert auf Deine persönliche und fachliche Entwicklung. Deshalb bieten wir Dir ein umfangreiches Trainingsangebot sowie ein jährliches Ausbildungsbudget, damit Du stets am neuesten Stand in Deinem Fachgebiet bleibst.

Moderne Arbeitsumgebung und gute Verkehrsanbindung: Unser modernes Büro bietet dir die optimale Umgebung für unterschiedliche Arbeitsweisen – von Deep Work über Kollaboration und den besten Kaffee in Wien . Dank der verkehrsgünstigen Anbindung an die U1 bist Du schnell bei uns.

Flexibilität: Wir bieten ein flexibles Gleitzeitmodell und hybrides Arbeiten im Homeoffice, um Arbeits- und Privatleben in Einklang zu bringen.

Freizeitgestaltung: Diverse Sportangebote (z.B. myClubs)

Job Location
Wien

Developing. Together.

jobs@techtalk.at

Bei uns wirst Du leistungsorientiert und marktgerecht, entsprechend Deiner Qualifikationen (gem. § 23 GlBG) entlohnt. Die angebotene Entlohnung liegt dabei über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt (ST1 Regelstufe) von jährlich brutto:

Base Salary
53.802,–€ Per year