Nur einen Kilometer von Retz entfernt bietet die Schwerpunkt-Wohngemeinschaft Unternalb sechs Erwachsenen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen ein spezialisiertes Zuhause. Als Schwerpunktgruppe zeichnen wir uns durch einen kleineren Wohnrahmen und eine besonders intensive, individuelle Betreuung aus. Auch wenn uns herausfordernde Verhaltensweisen im Alltag fordern, steht bei uns die persönliche und ressourcenorientierte Begleitung im Vordergrund. Wir gestalten einen strukturierten, personenzentrierten Alltag – mit viel Fachkompetenz, Teamgeist und Herz.

• Begleiten, Anleiten und Unterstützen von Menschen mit Behinderung im Rahmen einer einfühlsamen, positiven und aktiven Beziehungsgestaltung
• Assistenz in allen Belangen des täglichen Lebens, der Pflege und der aktiven Freizeitgestaltung
• Professioneller Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen und Anwendung von deeskalierenden Methoden
• Kompetentes Krisenmanagement und Intervention in herausfordernden Situationen
• Mitgestaltung und Umsetzung von individuellen, personenzentrierten Tagesstrukturen und Betreuungskonzepten
• Stärkung der Eigenständigkeit sowie der Selbstbestimmung von Klient*innen mit Behinderung
• Ermöglichung der Teilhabe in allen Lebensbereichen gemäß dem Leitbild unseres Bereichs Menschen mit Behinderung
• Klient*innenspezifische Dokumentation (Verlaufs- und Entwicklungsberichte)
• Aktive Mitarbeit im Team sowie Teilnahme an Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Supervisionen
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Vertretungen sowie medizinischen und therapeutischen Fachkräften

• Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung (Diplom-/Fachsozialbetreuung, Sozialpädagogik, Bildungswissenschaften, Soziale Arbeit, Pflegeassistenz etc.)
• Berufserfahrung von Vorteil und verantwortungsvoller Umgang in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Strategien und fachliche Auseinandersetzung im Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen (z. B. bei Selbst- und Fremdaggression) sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion
• Hohe psychische Belastbarkeit, emotionale Stabilität und Deeskalationskompetenz in krisenhaften Situationen
• UBV-Modul (Unterstützung bei der Basisversorgung) erforderlich oder die Bereitschaft, dieses zeitnah nachzuholen
• Bereitschaft zu Assistenzleistungen im pflegerischen Bereich sowie zur Durchführung von delegierten pflegerischen Tätigkeiten
• Bereitschaft zum Turnusdienst inklusive Wochenend-, Feiertags- und Nachtdiensten
• Gute EDV-Anwender*innenkenntnisse für eine professionelle und zeitgemäße Dokumentation
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Konfliktfähigkeit, Flexibilität und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Führerschein B notwendig (für Klient*innentransporte und Besorgungen)
• Hepatitis-B-Impfung erforderlich bzw. die Bereitschaft, diese nachzuholen

30 Wochenstunden, ab sofort

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

• Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
• Kostenübernahme des UBV Moduls
• Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess
• Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen

Gehalt: inkl. SEG-Zulage je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 30 Wochenstunden € 2.233,35 bis € 3.026,00 brutto zzgl. Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.