Werden Sie Teil des großen Lager- & Transport-Teams der REWE Group! Mit über 3.500 Mitarbeiter:innen an 10 Logistikstandorten und einer Flotte von 380 LKWs versorgen wir unsere Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA & ADEG mit den besten Lebensmitteln und Drogerieprodukten.

Unsere Mitarbeiter:innen sind das Herzstück unseres Erfolges - gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Handels!

• Du steuerst und entwickelst das Team und stellst durch gezielte Führung die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sicher.
• Du verantwortest die systemseitige Steuerung des operativen Lagerbetriebs und gewährleistest eine durchgängige Betriebsstabilität.
• Du analysierst laufende Prozesse in der Lagersteuerung, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt diese strukturiert in Verbesserungsmaßnahmen um.
• Du stellst die regelkonforme Durchführung von Inventuren sicher und verantwortest die Bereitstellung sowie Analyse von Kennzahlen und KPIs.
• Du überwachst die Einhaltung von Budget- und Ergebniszielen innerhalb deines Verantwortungsbereichs und leitest bei Abweichungen entsprechende Maßnahmen ein.

• Eine abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau wird vorausgesetzt, ein Studium ist von Vorteil.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren im Bereich Logistik oder Lagersteuerung wird erwartet.
• Erste Führungserfahrung von mindestens zwei Jahren in einer vergleichbaren Funktion ist erforderlich.
• Eine ausgeprägte IT-Affinität sowie ein starkes Verständnis für Prozesse und systemgestützte Abläufe werden vorausgesetzt.
• Erfahrung im Umgang mit Automatisierungstechnik ist notwendig, um den Betrieb effizient steuern zu können.
• Eine lösungsorientierte Denkweise, hohe Umsetzungsstärke sowie ausgeprägte Leistungsbereitschaft zeichnen dich aus.
• Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit runden dein Profil ab und ermöglichen dir einen sicheren Umgang mit herausfordernden Situationen.

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Individuelle Einschulungsphase für einen optimalen Start
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, …
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 50.000,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.