Als Teil der Caritas stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt und schaffen gemeinsam Perspektiven. Im Vinzenzhaus finden wohnungslose Männer ein stabiles und unterstützendes Umfeld, in dem sie zur Ruhe kommen, neue Perspektiven entwickeln und ihren weiteren Lebensweg selbstbestimmt gestalten können. Unser Ziel ist es, die Bewohner auf ihrem Weg in ein drogen- und alkoholfreies Leben zu begleiten und sie dabei zu unterstützen, wieder mehr Stabilität und Eigenständigkeit zu gewinnen. Durch individuelle Betreuung, Rechts- und Sozialberatung sowie Unterstützung in Krisensituationen schaffen wir die Voraussetzungen für eine nachhaltige Neuorientierung und einen selbstbestimmten Neustart.

• Bezugsbetreuung von suchterkrankten, abstinenzorientierten Männern
• Fallführung und -reflexion
• Krisenintervention
• Vernetzung und Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen (Wohnungslosenhilfe, Suchthilfe,...)
• Interventionen bei Ämtern und Behörden
• Mitarbeit in der Haus- und Betreuungsorganisation

• Abgeschlossenes Studium 'Soziale Arbeit' (FH, Sozialakademie) unbedingt erforderlich!
• Bereitschaft, sich auf die herausfordernde Arbeit mit suchtkranken Wohnungslosen einzulassen
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Grundlegende PC-Anwender*innenkenntnisse
• Die für den Arbeitsplatz erforderliche Imfpung (HepB) ist Voraussetzung oder muss nachgeholt werden

18 bis 20 Wochenstunden, ab November 2026

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern
  

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

• Supervision
• Mitarbeit in einem erfahrenen, multiprofessionellen Team
• Abwechslungsreiches Arbeitsfeld und Raum für Kreativität
  

Gehalt & Einstufung:

Die Entlohnung erfolgt nach dem Caritas-Kollektivvertrag (KV für Beschäftigte und Lehrlinge karitativer Arbeitgeber*innen). Je nach Ausbildung und anrechenbaren Vordienstzeiten erfolgt die Einstufung in die KV-Verwendungsgruppe III/1 bis III/6.

Bruttogehalt im Detail:

• Für 18 Wochenstunden: € 1.693,54 bis € 1.934,55 brutto/Monat
• Für 20 Wochenstunden: € 1.881,71 bis € 2.149,50 brutto/Monat

(Die oben genannten Werte enthalten bereits die SEG-1-Zulage in Höhe von € 166,77 brutto bei Vollzeit, aliquotiert nach Beschäftigungsausmaß).

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.