Zukunftskraft, Bodenständigkeit, Vielfalt und Solidarität – das sind die Werte der RWA. Im Rahmen unserer Unternehmenskultur verbindet sich das Beste aus zwei Welten - Tradition und Innovation stehen bei uns in keinem Widerspruch. Großhändler und Dienstleister für die Lagerhausgenossenschaften, ein 2,4 Milliarden Euro Konzern führend in Europa bei der nachhaltigen Entwicklung des ländlichen Raumes, innovativer Tech Pionier, international tätiges Agrar Unternehmen - all das ist die Raiffeisen Ware Austria.

Produktmanager Einkauf - landwirtschaftliche Ersatz- & Verschleißteile (w/m/d)

Dienstort: Korneuburg
Aufgaben

• Sie betreuen und entwickeln unser Sortiment im Bereich landwirtschaftliche Ersatzteile für die Bereiche Grünland und Bodenbearbeitung.
• Ihre Lieferanten sind nationale und internationale Landtechnik-Hersteller bzw. Zubehör-Lieferanten.
• Sie wählen geeignete Lieferanten aus, führen Einkaufs- und Preisverhandlungen und bauen langfristige Partnerschaften auf.
• Sie definieren Einkaufsvereinbarungen und sorgen für deren erfolgreiche Umsetzung im Tagesgeschäft.
• Sie beobachten Markt- und Wettbewerbstrends, analysieren Kennzahlen und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab.
• Sie unterstützen bei der Planung und Umsetzung von Werbe- und Verkaufsförderungsmaßnahmen.
• Sie wirken bei bereichsübergreifenden Projekten mit und tragen zu deren erfolgreicher Umsetzung bei.
• Sie bereiten Vertriebsunterlagen zielgerichtet auf und schaffen damit eine solide Grundlage für unsere Verkaufsaktivitäten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (Josephinum Wieselburg, HTL, Landtechnik-Meister o. Ä.)
• Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Landtechnik
• Erfahrung im Einkauf bzw. Produktmanagement von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise auch Erfahrung in SAP
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigeninitiative und Zielorientierung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungskraft mit sehr gutem Auftreten

Wir bieten

• Das Mindestgehalt liegt bei EUR 3.500,00 brutto/Monat (Vollzeit, 38,5h/Woche). Je nach Berufserfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung
• Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle ermöglichen Ihnen, Berufs- und Privatleben bestmöglich zu vereinbaren.
• Zusätzlich bieten wir ein attraktives Paket an Corporate Benefits (Zuschuss zum Öffi-Ticket, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsvorsorge, Sportmöglichkeiten etc.)
• Zuschuss von EUR 4,60 zum Mittagessen pro Tag (entspricht bis zu EUR 1.150/Jahr)
• Ein umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot
• Gute öffentliche Anbindung und Parkmöglichkeiten

Einstellen zum: ehestmöglich WEFS1_AT