Problemlöser:innen und Teamplayer:innen gesucht!
Du suchst nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem motivierten Team? Mit dem Pflegenotdienst bieten die Johanniter in Wien ein einzigartiges mobiles Angebot zur Versorgung kurzfristiger Pflegenotfälle. Hier kannst du eigenverantwortlich arbeiten und für andere da sein.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine

Pflegefachassistenz (PFA)

(Teilzeit oder Vollzeit)

Der Pflegenotdienst schließt die Lücke zwischen Spitalsentlassung und Langzeitpflege und setzt damit neue Maßstäbe in der mobilen Betreuung. Wir bieten rasche Hilfe und professionelle Pflege und Beratung in Notsituationen - 24 Stunden täglich. Mit Herz und Verstand helfen wir unseren Patient:innen (Klient:innen), den Alltag leichter zu bewältigen.

• Pflegeinterventionen im Pflegenotfall
• Pflegebedarfserhebungen und Pflegeberatung
• Abklärung von komplexen Pflege- und Betreuungssituationen
• Kooperation mit Notfall- und Einsatzdiensten (Wiener Rettung, ÄFD, Sozialruf Wien, u.a.)
• interdisziplinäres Fallmanagement
• Entlassungsmanagement

• interdisziplinäres Kommunikations- und Kooperationsvermögen
• Konflikt- und Problemlösungsvermögen
• Innovationsfreude, wertschätzende Umgangsformen
• Lösungskompetenz in Krisensituationen
• Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein

Dein Profil:

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistenz lt. GuKG
• Kenntnisse in gesetzlichen Grundlagen der Pflege
• gute EDV-Kenntnisse
• Führerschein (B)

Wir bieten eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem wachsenden Non-Profit-Unternehmen. Dich erwartet ein kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten und vielfältigen Team.
Das Einstiegsgehalt für diese Position liegt laut Kollektivvertrag der Diakonie bei EUR 3.191,- brutto pro Monat (inkl. Pflegezuschuss 2026). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung werden wir mit dir in einem persönlichen Gespräch ein faires Gehalt ermitteln.

Benefits:

• 37 Stunden Woche bei Vollzeitbeschäftigung
• zusätzliche freie Tage (Karfreitag, 24.12., 31.12.)
• keine geteilten Dienste (Tag und Nachtdienste in 12 Stundenschichten)
• Rabatte für Mitarbeitende
• Zugang zu privater Gruppenkrankenversicherung
• persönliches Onboarding und regelmäßige Weiterbildung
• Job mit Sinn und gesellschaftlichem Mehrwert