Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist.

Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten.

Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems.

Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: www.rheinmetall.com

Rheinmetall MAN Military Vehicles (RMMV) bildet innerhalb der Rheinmetall Vehicle Systems Division das Kompetenzzentrum für professionelle militärische und militarisierte logistische Radfahrzeuge.

Personalverrechnung mit SAP HCM (m/w/d)

Rheinmetall MAN Military Vehicles Österreich GesmbH in Wien

Ref.-Nr.: AT01055
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

• Selbstständige Durchführung der monatlichen inner- und außerbetrieblichen Entgeltabrechnung für über 1.500 Beschäftigte am Standort Wien mittels SAP HCM / Success Factors
• Ansprechpartner bei arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Verantwortung für die Betreuung und Verwaltung des Organisationsmanagements im SAP / Success Factors
• Verwaltung der abrechnungsrelevanten Daten und Stammsätze
• Korrespondenz mit Behörden und Erstellung gesetzlicher Reports und Statistiken
• Erstellung innerbetrieblicher Auswertungen, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Abrechnung von Dienstreisen mittels Sage DPW
• Zusammenarbeit mit Schnittstellenbereichen

• Kaufmännische Ausbildung und abgeschlossener Personalverrechnerkurs mit Prüfung
• 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• sehr gute SAP HCM Kenntnisse erforderlich
• erste Erfahrung mit SAP S/4HANA von Vorteil
• Sage DPW Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse und umfassende Erfahrungen in den Bereichen Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)
• Belastbare Persönlichkeit, hohe Teamfähigkeit
• Präzise, schnelle Arbeitsweise auch unter engen zeitlichen Vorgaben
• Freude an der Arbeit in einem sich laufenden verändernden Umfeld (rechtliche Rahmenbedingungen etc.)

Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 3.802,93 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter.

• Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
• Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
• Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
• Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Firmenevents
• Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative