Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 135 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien.

Der Zentrale Einkauf bündelt unternehmensweite Bedarfe und gestaltet eine wirtschaftliche, nachhaltige und zukunftsorientierte Beschaffung. Zur Weiterentwicklung unseres Einkaufs suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die strategische Beschaffungsprozesse aktiv gestaltet und weiterentwickelt.

Für den weiteren Ausbau unseres IT-Einkaufs im „Zentralen Einkauf“ suchen wir eine*n engagierte*n, erfahrene*n

Operativer Einkäufer*in mit strategischem Fokus (Vollzeit)

• Eigenverantwortliche Steuerung der operativen Beschaffungsprozesse innerhalb des Teams Technik & Pflege
• Einholung, Analyse und wirtschaftliche Bewertung von Lieferantenangeboten
• Sicherstellung eines reibungslosen Bestell- und Lieferprozesses im ERP-System (Inplan, SAP)
• Einholung, Analyse und wirtschaftliche Bewertung von Lieferantenangeboten
• Klärung von Liefer- und Leistungsabweichungen sowie Rechnungsprüfung inkl. Abstimmung mit der Buchhaltung
• Nach Einarbeitung, selbständige Durchführung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren gemäß BVergG
• Pflege und Sicherstellung der Datenqualität im Beschaffungssystem
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Beschaffungsprozessen und Systemen, insbesondere im Rahmen des SAP-Projekts (Key-User Rolle möglich)

• Abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung (HAK, HTL, FH, IT-Schwerpunkt von Vorteil)
• Mehrjährige Erfahrung im operativen Einkauf
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Prozessverständnis und Organisationsgeschick
• Kommunikationsstärke im Umgang mit internen Partnern und Lieferanten
• Erfahrung mit SAP (idealerweise SAP HANA) und sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Interesse an Vergaberecht bzw. öffentlichen Beschaffungsprozessen

• Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit inkl. Homeoffice-Möglichkeiten
• Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis
• Eigenes Fortbildungszentrum sowie eLearning-Inhalte für verschiedene Berufsgruppen
• Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• Treueprämien für langjährige Mitarbeiter*innen
• Kinderbetreuungsangebot von unserem Kooperationspartner Wiener Kinderfreunde in ganz Wien
• 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt

Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online.

Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 3.500,00 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Es gilt der SWÖ-KV.