Wir vertreten dynamisch die Interessen aller Wiener Ärzt*innen und sichern ihre Zukunft! Wir nutzen alle Herausforderungen zur Gestaltung der Zukunft und übernehmen die Themenführerschaft im Gesundheitsbereich. Ärzt*innen sowie Mitarbeiter*innen wirken dabei entschlossen zusammen. Die ärztliche Ethik ist Basis unserer Arbeit!

Derzeit suchen wir für das Rechnungswesen eine*n:

Mitarbeiter*in im Controlling/Rechnungswesen (w/m/d)

40 Wochenstunden
Eintritt ehestmöglich
Weihburggasse 10 – 12, 1010 Wien
Bewerbungsfrist bis 30.04.2026

• Erstellen von Auswertungen und Berichten im Excel und BMD NTCS
• Aufbau eines Immobiliencontrollings (Zuordnung Aufträge, Gremienbeschlüsse, Rechnungszuordnung zur Buchhaltung, Budgetüberwachung, etc.)
• Datenanalyse
• Erstellen von Präsentationen (Power Point)
• Erstellen von Soll-Ist Vergleichen
• Mithilfe beim Aufbau des CTR-Tools (BMD NTCS)
• Auseinandersetzung mit Gesetzestexten (Satzungen, Beitragsordnungen => kammerspezifisch)
• kammerspezifische Sonderaufgaben (Beitragsberechnungen etc.)
• Teilnahme an Gremien (Organsitzungen, Jour Fixes), die mehrmals jährlich stattfinden

• mindestens Maturaniveau (HAK, HBLA, HTBLA)
• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium wünschenswert (mit Schwerpunkt Finance & Controlling)
• Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung/Controlling unbedingt erforderlich
• Analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Zahlenaffinität (Statistik)
• sehr gute Excel-Kenntnisse (im Speziellen S-Verweise, Pivot-Tabellen etc.)
• IT-Kenntnisse: BMD NTCS, insbesondere CTR-Tool (oder Kenntnisse anderer ERPSysteme mit der Motivation, sich die BMD Kenntnisse anzueignen; entsprechende Fortbildung wird von uns ermöglicht)
• logisches Denkvermögen
• Team- und Empathiefähigkeit (wird bei uns großgeschrieben – wir arbeiten mit Buddy-System) 40 Wochenstunden Eintritt ehestmöglich Weihburggasse 10 – 12, 1010 Wien Bewerbungsfrist bis 30.04.2026
• Hands-On Mentalität – wir arbeiten im Team und übernehmen wechselseitig Aufgaben je nach Arbeitsauslastung
• Belastbarkeit, Zuverlässigkeit
• lösungsorientiertes Arbeiten
• Souveränität
• Organisationstalent
• stetige Bereitschaft zur Weiterentwicklung

• Sehr gutes und wertschätzendes Arbeits- und Betriebsklima
• Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit (1. Wiener Gemeindebezirk, nahe Stephansplatz)
• Jobticket
• 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr
• Zeitausgleich oder Vergütung von Überstunden
• Bezahlte Mittagspause
• Mitarbeiterevents (Teambuilding, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier…)
• Karfreitag, 24.12. und 31.12. bezahlt frei
• Kinderzulage
• Regelmäßige Gehaltsvorrückungen
• Frisches Obst und diverse Softgetränke zur freien Entnahme
• Kostengünstige Gruppenkrankenversicherung
• Zusätzliche Einzahlung in eine Pensionskasse für Mitarbeiter*innen (ab dem 6. Dienstjahr)

Bezahlung

Das gebotene Monatsbruttogehalt für 40 Wochenstunden liegt je nach Ausbildung und Erfahrung bei mindestens EUR 3.912,00. Tätigkeitsspezifische Vordienstzeiten werden entsprechend angerechnet.