Stellenangebot Firmenprofil

Finde jetzt den perfekten Job für Dich Jetzt Job finden

erweiterte Suche

Für die KLINIKEN SCHMIEDER in ALLENSBACH AM BODENSEE, neurologisches Fach- und Rehabilitationskrankenhaus mit ca. 800 Mitarbeitenden und rund 290 Betten (Akut / Frühreha B / Reha C/D / Geriatrie) suchen wir Sie zur Verstärkung des Teams als

Logopäden / Sprachtherapeuten (m/w/d)

Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Standort: Allensbach am Bodensee


Aufgaben
  • Therapie von Patient:innen mit Dysphagien und Störungen des oro­faci­alen Trakts aller Schwere­grade einschließlich des Trachealkanülenmanagements in der neurologischen Früh­rehabilitation
  • Ggf. Versorgung der Patient:innen mit Kommunikationshilfen und -geräten
  • Begleitung von FEES-Untersuchungen in Kooperation mit der/dem FEES-Untersuchenden
  • Diagnostik, Einzel- und Gruppentherapie von Patient:innen mit Aphasien, Sprechapraxien und Dysarthrophonien aller Schweregrade
  • Angehörigenberatung
  • Planung und Dokumentation der durchgeführten Therapien

Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem sprachtherapeutischen Bereich
  • Erfahrungen in der Behandlung neurologischer Störungsbilder (u.a. auch Dysphagien) sind von Vorteil
  • Kooperationsbereitschaft im Umgang mit anderen Berufsgruppen und Interesse an intensiver interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie Flexibilität und Engagement
  • Interesse an der Weiterentwicklung therapeutischer Methoden und Techniken

Wir bieten
  • Arbeiten auf höchstem fachlichem Niveau durch evidenzbasierte sprachtherapeutische Konzepte, modernste Therapie- und Diagnostikausstattung sowie gelebte Interdisziplinarität im therapeutisch-ärztlichen Team – insbesondere beim modernen Dysphagiemanagement (inkl. FEES-Diagnostik)
  • Ganzheitliche Therapie schwerpunktmäßig betroffener Patient:innen mit komplexen Störungsbildern (Aphasie, Dysarthrie, Sprechapraxie) unter Einbeziehung von Methoden der Unterstützten Kommunikation (UK) zur bestmöglichen Teilhabe
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen
  • Attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Beste Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch geregelte Arbeitszeiten, flexible Arbeitsmodelle und 30 Tage Urlaub
  • Mitarbeiter:innenvergünstigungen (z.B. Corporate Benefits, Klinik-Fitnessraum, Zuschüsse zum Deutschlandticket, Kinderferienbetreuung, Parkplatzmöglichkeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement)
  • Strukturierte Einarbeitung in einem wertschätzenden Umfeld mit Paten, fachlicher Begleitung durch Supervisoren und die Fachkompetenzleitung, Willkommenstage und Hospitationsmöglichkeiten für einen optimalen Einstieg
WEFS1_DE