Im neuen Caritas Ausbildungszentrum Seegasse bündeln wir Schule sowie berufliche Aus- und Weiterbildung im Bereich Pflege und Sozialbetreuung.
Unser Ziel ist es, Ausbildung praxisnah, qualitätsvoll und zukunftsorientiert zu gestalten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit, die Freude an der Wissensvermittlung hat und sich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Ausbildungsstandortes einbringen möchte.

– vielseitig und verantwortungsvoll

Unterrichten & Begleiten

• Planung, Durchführung und Weiterentwicklung von theoretischem und praktischem Unterricht auf Basis deiner fachlichen Qualifikation in der Pflegeassistenz (ggf. Supplieren in Heimhilfe-Lehrgängen, langfristig in PFA-Lehrgängen)
• Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden im Lernprozess
• Betreuung und Beurteilung schriftlicher Arbeiten
• Planung, Durchführung und Bewertung von Prüfungen
• Förderung des Theorie-Praxis-Transfers

Teamarbeit & Schulentwicklung

• Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, Praxispartner*innen und weiteren Fachbereichen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Lehrkonzepten und Curricula
• Beteiligung an organisatorischen und konzeptiven Aufgaben
• Mitgestaltung beim Aufbau eines neuen Ausbildungsstandortes

• Abgeschlossene Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
• Lehrberechtigung gemäß GuKG
• Wünschenswert: Weiterbildung als Validationsanwender*in nach Naomi Feil (Level1) bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Idealerweise pflegepädagogische Zusatzqualifikation oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im gehobenen Dienst
• Pädagogisches Verständnis sowie Freude an der Arbeit mit Lernenden
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verlässlichkeit
• Identifikation mit den Werten der Caritas

Teilzeit (15 - 20 Wochenstunden), ab sofort

– mehr als nur ein Job

• Mitarbeit in einem neuen innovativen Ausbildungszentrum mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team
• Bezahlte Fort- und Weiterbildungen
• Aktive Unterstützung deiner beruflichen Entwicklung

Nachhaltigkeit & Mobilität

• Öffi-Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Nachhaltige Arbeitsweise – vom Bürobedarf bis zur Mobilität

Entwicklung & Weiterbildung

• Bezahlte Fort- und Weiterbildungen
• Aktive Unterstützung deiner beruflichen Entwicklung

Mehr Zeit für dich

• Zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr
• Drei zusätzliche freie Tage: Karfreitag, 24.12., 31.12.
• Betriebliche Gesundheitsförderung

Faire Entlohnung & attraktive Benefits

• Die Bezahlung erfolgt nach dem Caritas-Kollektivvertrag (Verwendungsgruppe III). Je nach Vordienstzeiten liegt das monatliche Bruttogrundgehalt bei Teilzeit 15 Wochenstunden zwischen EUR 1.371,97 und EUR 1.595,47 sowie eine fixe Zulage von EUR 263,52 brutto.
• Die Bezahlung erfolgt nach dem Caritas-Kollektivvertrag (Verwendungsgruppe III). Je nach Vordienstzeiten liegt das monatliche Bruttogrundgehalt bei Teilzeit 20 Wochenstunden zwischen EUR 1.829,29 und EUR 2.127,30 sowie eine fixe Zulage von EUR 351,35 brutto.
• Die genaue Gehaltsstufe ermitteln wir gemeinsam im finalen Bewerbungsschritt anhand der Nachweise.
• Zusätzlich gibt es noch Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern und die Möglichkeit für steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine für alle Mitarbeiter*innen.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.