Gesundheit ist unser wertvollstes Gut – und eine moderne, effiziente Gesundheitsversorgung erfordert innovative digitale Lösungen. Ihr zukünftiger Arbeitgeber setzt sich mit voller Kraft für die Weiterentwicklung des Gesundheitssystems ein. Dazu gehören zukunftsfähige Versorgungsstrukturen wie ein Netzwerk zentraler Notfallpraxen und digitale Services für Ärzte und Patienten. Bringen Sie Ihre Expertise ein und gestalten Sie innovative Softwarelösungen für die Gesundheitsbranche. Zur Verstärkung des 100-köpfigen IT-Teams suchen wir Sie als Java Fullstack Entwickler (m/w/d) wahlweise an den Standorten Stuttgart, Wiesbaden, Gütersloh, Würzburg, Ulm, Düsseldorf.

Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. Unsere Vision? Wir bringen IT Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen. Seit über 15 Jahren motiviert uns diese verantwortungsvolle Aufgabe täglich zu Bestleistungen. Mit einem Netzwerk von über 4.000 Top-Unternehmen und bereits über 12.000 erfolgreichen Vermittlungen besitzen wir die nötige Expertise, Ihnen den Weg zum neuen Traumjob zu ebnen!
Aufgaben

• Sie entwickeln innovative Anwendungen für medizinische Institutionen, mittels moderner Microservices und Webservices (REST-Schnittstellen)
• Folgender Tech-Stack wird dabei verwendet: Java, TypeScript, Spring Boot, Angular, Hibernate, Oracle, MySQL, CI/CD, Kubernetes, IntelliJ
• Sie entwickelt zusammen mit Ihren Kollegen in einem agilen Scrum Team mit Pair-Programming
• Um eine hohe Code-Qualität sicherzustellen, führen Sie neben der Entwicklung Softwaretests mit bspw. Jest und Cypress druch

Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung
• Nach Ihrem Abschluss konnten Sie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung mit Java, JavaScript/ TypeScript und Spring sammeln
• Fließende Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt

Wir bieten

• Sie erwartet eine fixe Vergütung von bis zu 75.000 € brutto/Jahr nach Tarifvertrag mit 13 Monatsgehältern
• Freuen Sie sich auf eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten, 3 Tage pro Woche Home-Office und 31 Urlaubstage
• Der Grundstein für Ihre Entwicklung wird bereits in der Einarbeitung durch ein umfangreiches Onboarding und Mentorenprogramm gelegt
• Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung und Weiterbildung sind ebenfalls durch E-Learnings und regelmäßige Seminare gegeben
• Familie und Beruf können durch verschiedene Angebote wie Teilzeitarbeit und Wiedereinstieg vor/nach der Elternzeit vereinbart werden
• Profitieren Sie von übertariflichen Sozialleistungen, wie einer betrieblichen Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlungen sowie Zuschüssen zu anfallenden Fahrtkosten
• Ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitstage (Vorträge zu bspw. Ernährung, Messungen etc.) und ein Betriebsrestaurant mit gesunden und abwechslungsreichen Angeboten

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