Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches FMCG-Unternehmen mit starker Marktposition, suchen wir eine strategisch versierte und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit als Head of Trade (m/f/d). In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle und tragen die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung des Trade-Bereichs in Österreich.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung, Implementierung und operative Umsetzung der österreichischen Trade-Strategie
• Verantwortung für die ganzheitliche Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Maßnahmen im Handels- und Marketingkontext
• Umfassende Budgetverantwortung verbunden mit der Sicherstellung eines effizienten Ressourceneinsatzes im Trade-Marketing
• Gesamtverantwortung für Führung, Steuerung und kontinuierliche Verbesserung von Consumer- und Retail-Initiativen
• Engagement in der Gestaltung, Implementierung und operativen Umsetzung unternehmensweiter Führungskonzepte
• Sicherstellung einer transparenten und zielgerichteten Umsetzung der Außendienstaktivitäten mittels klar definierter Leistungskennzahlen
• Bereichsübergreifende Abstimmung mit internen Stakeholdern zur Realisierung konsistenter, umfassender wirkungsorientierter Konzepte
• Identifikation von Wachstums-, Innovations- und Effizienzpotenzialen zur nachhaltigen Geschäftsentwicklung
• Aktive Mitwirkung bei der Konzeption und Implementierung nationaler Management- und Führungsstrategien
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams
• Aufbau einer vertriebs- und performanceorientierten Teamkultur
• Entwicklung einer nachhaltigen Talent- und Nachfolgepipeline
• Verantwortung für Recruiting und Talententscheidungen im TM&D-Bereich

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung (5–10 Jahre) im Marketing und/oder Vertrieb, idealerweise im FMCG- oder vergleichbaren Umfeld
• Tiefgehende Expertise im Trade Marketing, in der Entwicklung von Aktivierungs- und Go-to-Market-Konzepten
• Ausgeprägte analytische, kommerzielle und finanzielle Kompetenz
• Erfahrung im Einsatz von CRM-Systemen
• Nachgewiesene Führungserfahrung sowie starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Unternehmerische, strukturierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Strategische Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit und großem Gestaltungsspielraum
• Jahresbruttogehalt ab € 100.000
• E-Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Attraktive leistungsorientierte Bonuszahlung
• Verantwortung für einen zentralen Geschäftsbereich in einem international geprägten Umfeld
• Moderne Arbeitsbedingungen und langfristige Entwicklungs- und Karriereperspektiven
• Zahlreiche zusätzliche Corporate Benefits

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!