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Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 100 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien.

Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags.

Der Funktionsbereich „Gebäudeservice“ bietet seinen Nutzer*innen mit den Teams Reinigung, Haus- und Pförtnerdienste und dem Betriebspersonal an Schulen die gesamte Bandbreite der infrastrukturellen Leistungen des Gebäudemanagements in Form von Reinigungsarbeiten, Schädlingsbekämpfung, Umzüge und Transporte sowie Hausmeisterleistungen an.

Der Aufgabenbereich des Teams „Reinigung“ umfasst insbesondere Einkauf, Sicherstellung, Abrechnung und Controlling der laufenden Unterhaltsreinigung und ggf. Sonderreinigung, Glasreinigung, Schädlingsbekämpfung sowie die Bereitstellung von Reinigungsmitteln und Hygieneverbrauchsmaterial für alle öffentlichen Gebäude, wie z.B. Verwaltungshäuser, Schulen, sozialen Einrichtungen, Kultureinrichtungen und Sportstätten.


Aufgaben

Welche Kernaufgaben erwarten Sie?

  • Selbstständige Vorbereitung und Durchführung von europaweiten Ausschreibungen im Zusammenhang mit dem Einkauf von Reinigungsleistungen und Verbrauchsmaterialien für die lfd. Unterhalts-, Glas- und Sonderreinigung sowie Schädlingsbekämpfung in öffentlichen Gebäuden (Vergabemanagement)
  • Vertragsmanagement einschl. Vorbereitung der Vertragsabschlüsse sowie Kündigungen, selbstständige Kontrolle der vereinbarten Leistungen
  • Entwicklung und Anpassung der Leistungsverzeichnisse im Hinblick auf Reinigungsintervalle und -methoden unter Berücksichtigung aktueller Veränderungen des Reinigungsmarktes und der Kundenbedarfe
  • Beratung unter fachlichen und wirtschaftlichen Aspekten sowie selbstständige Durchführung von Inhouse Schulungen hinsichtlich der Auswahl von Wand-, Boden- und Deckenmaterialien, z.B. im Zusammenhang mit Neubau-/ Sanierungsmaßnahmen an öffentlichen Gebäuden
  • Weiterentwicklung und Optimierung des Qualitätsmanagements
  • Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen der Betreiberverantwortung und der Arbeitssicherheit, wie z.B. selbstständige Bodenbelagskontrollen, bzw. deren Veranlassung, Aufbau eines Gefahrstoffkatasters, Durchführung von Sicherheitsunterweisungen und Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
  • Leitung des Teams Gebäudereinigung mit Führungsverantwortung für zurzeit 5
    Mitarbeiter*innen

Profil

Wen suchen wir?

  • ein für diese Tätigkeit geeignetes und abgeschlossenes Studium (Dipl. (FH)/ Bachelor z. B. im Bereich Reinigungs- und Hygienemanagement, Facility Management, Betriebswirtschaftslehre) oder eine Qualifikation als Gebäudereinigungsmeister*in oder die Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. ein erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II
  • umfangreiche Fachkenntnisse im Reinigungswesen und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Reinigungs- und Hygienetechnik bzw. im Hygienemanagement
  • sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel
  • sicheres und verbindliches Auftreten
  • selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Belastbarkeit und Flexibilität
  • Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstfahrten im Wuppertaler Stadtgebiet

Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:

  • Kenntnisse im Vergaberecht
  • Führungserfahrung

Wir bieten
  • Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team
  • Eine unbefristete Beschäftigung
  • Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Individuelle Fortbildungen
  • Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge
  • Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe EG 11 TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Laufbahnvoraussetzung in die Besoldungsgruppe A12 Landesbesoldungsgesetz.

Besonderheit der Eingruppierung für Gebäudereinigungsmeister*innen:
Die Eingruppierung von Gebäudereinigungsmeister*innen erfolgt in die Entgeltgruppe 10 TVöD.

Die Tätigkeit ist für Telearbeit (Homeoffice) geeignet.