Das VERKEHRSBUERO ist Österreichs führende Tourismusgruppe mit den operativen Geschäftsbereichen VERKEHRSBUERO TRAVEL und VERKEHRSBUERO HOSPITALITY sowie dem Bereich der HOLDING, die als interner Partner für Steuerung und Services mit Expert:innen-Teams zur Verfügung steht.

Als Teil Österreichs größter Tourismusgruppe, dem VERKEHRSBUERO, zeichnet sich die Unternehmenskultur durch Kommunikation auf Augenhöhe, ein respektvolles Miteinander sowie gelebte Chancengleichheit in einem Umfeld mit flachen Hierarchien aus. Das VERKEHRSBUERO bietet zudem eine breite Karrierevielfalt und fördert damit die persönliche sowie berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen.

Du hast fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und möchtest deine Expertise in einem vielseitigen HR-Umfeld einbringen? Du berätst gerne unterschiedliche Stakeholder, hast einen praxisorientierten Zugang zu rechtlichen Fragestellungen und möchtest HR-Themen aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres Teams.

• Selbständige Aufbereitung und Beurteilung arbeitsrechtlicher Anfragen und Entscheidungen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• Ansprechpartner für HR-Verantwortlichen, Payroll, Administration sowie Geschäftsführungen und Vorständen zu arbeitsrechtlichen Fragen
• Erstellung und Weiterentwicklung von Vertragsvorlagen, Formschreiben sowie HR Guidelines und Standards
• Ausarbeitung und Mitverhandlung von Betriebsvereinbarungen sowie arbeitsrechtliche Begleitung von Unternehmensänderungen und Konzernübertritten
• Überprüfung der rechtlichen Rahmenbedingungen für die Arbeitskräfteüberlassung
• Schnittstelle zu externer Rechtsanwaltskanzlei
• Beobachtung und Aufbereitung aktueller Entwicklungen im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht sowie Durchführung interner arbeitsrechtlicher Schulungen
• Mitarbeit und Übernahme von Verantwortung in verschiedenen HR-Projekten, z. B. Arbeitszeitflexibilisierung oder Compensation & Benefits

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder einer vergleichbaren vertiefenden Weiterbildung im Arbeitsrecht
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit fundierten arbeitsrechtlichen Kenntnissen
• Erfahrung in der Begleitung und Umsetzung von HR-Projekten
• Erfahrung mit rexx (HR Personalmanagement System) ist von Vorteil
• Praxisorientierter und lösungsorientierter Zugang zu juristischen Fragestellungen
• Kenntnisse in der Personalverrechnung von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige und genaue Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

UNSER ANGEBOT

• Teamgefühl: Geprägt durch ein familiäres Umfeld sowie verschiedene Firmenevents
• Weiterbildung: Individuelles, berufsspezifisches Schulungs- und Entwicklungsprogramm
• Karriereleiter: Vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten bei der größten Tourismusgruppe Österreichs
• Flexibilität: Wir finden ein Arbeitszeitmodell, dass zu uns gemeinsam passt
• Freizeit: Attraktive Reiserabatte & Vergünstigungen in unseren Hotels und weiteren Betrieben der Gruppe sowie Benefits von corplife.at
• Gesundheit: Gesundheitsvorsorge, betriebsärztliche Betreuung, Firmenfitnesstarife, Bike Leasing & Co
• Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten mit exzellenter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Für diese Position (Vollzeit) gilt das Mindestbruttogehalt der Verwendungsgruppe C des KV für Angestellte in Reisebüros mit der Bereitschaft zur individuellen Überzahlung.

DEINE CHANCE MITZUGESTALTEN

Wir freuen uns darauf, die Persönlichkeiten hinter den Bewerbungsunterlagen kennenzulernen. In unserem Video erfährst du, wie deine Reise bei uns aussehen könnte. Werde Teil unseres Teams und bringe deine Passion für den Tourismus ein.

#creatingmemories

Aus Datenschutzgründen bitten wir dich, deine Bewerbung ausschließlich über unser Online‑Portal einzureichen - bei Fragen kontaktiere uns gerne per E‑Mail.